學(xué)校向職工借款不還，導(dǎo)致部分教職工無法正常領(lǐng)取工資。這一情況引起了教職工的不滿和擔(dān)憂，他們擔(dān)心自己的權(quán)益受到侵害。為了維護自身利益，教職工們決定采取行動，要求學(xué)校歸還欠款并解決相關(guān)問題。由于涉及到學(xué)校的財務(wù)問題，此事變得復(fù)雜起來。教職工們需要通過合法途徑來解決這個問題，以保障他們的合法權(quán)益不受損害。他們也希望學(xué)校能夠正視這一問題，盡快采取措施解決問題，確保教職工們的正常生活和工作秩序不受影響。

是的，學(xué)校向職工借款不還屬于違法行為。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的協(xié)議，如果學(xué)校作為借款人未能按時還款，就違反了合同的約定，構(gòu)成違約行為?！吨腥A人民共和國勞動合同法》也規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障勞動者的合法權(quán)益，包括工資報酬等經(jīng)濟權(quán)益，學(xué)校拖欠職工借款不僅違反了合同法的相關(guān)規(guī)定，也可能涉及到侵犯勞動者合法權(quán)益的問題。

在實際操作中，如果遇到這種情況，職工可以通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭議；如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟，尋求法律的保護和維護自己的合法權(quán)益，相關(guān)部門也應(yīng)該加強對這類問題的監(jiān)管和處理，確保法律的嚴(yán)格執(zhí)行和社會公平正義的實現(xiàn)。